Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Оценка состояния кадрового и миграционного учета в организации

Оценка состояния кадрового и миграционного учета в организации Знакома ли Вам ситуация, когда инспектору по кадрам или руководителю отдела кадров нужно представить кадровые документы для проверки, либо отчитаться перед руководством компании о проделанной работе? Или принять дела от предыдущего работника отдела кадров? Случалось ли так, что Вы передаете дела? Возможно, в ходе трудового спора Вас запрашивали определенные документы? А, может быть, Вы готовите кадровые документы для передачи в архив?

Как решить эти задачи? Как представить итог своей работы и передать или принять дела у коллег? Оценка состояния кадрового и миграционного учета в организации поможет Вам увидеть «пробелы» в работе, выявить так называемые слабые места в организации кадрового делопроизводства и, безусловно, как результат, Вы будете знать, на что в первую очередь направить свои усилия.

На семинаре Вас ждет практическая деловая игра, которая разработана на основе работы экспертов в реальной организации. В игру включены наиболее типичные ошибки, допускаемые работодателями в кадровом учете. В ходе игры мы проведем полную оценку кадрового учета этой организации с оформлением уникального оценочного листа — готового документа, составленного в виде четкой и структурированной таблицы. В оценочном листе указан исчерпывающий перечень кадровых документов, необходимый при проведении учета с возможностью вносить все данные по нарушениям, отсутствию документов и сроков их исполнения. Тем самым, слушатели будут иметь полное и практическое представление о том, как проводить оценку состояния кадрового и миграционного учета в организации и как фиксировать результаты проверки.

Семинар ориентирован на руководителей кадровых служб, вступающих в должности и уже работающих, специалистов отдела кадров и других сотрудников, которым предстоит самостоятельно провести полную оценку состояния кадрового делопроизводства в организации.

Что в результате получит слушатель:
  • Практические знания и умения, необходимые для проведения оценки состояния кадрового и миграционного учета в организации;
  • Умение находить чужие ошибки и предотвращать свои собственные;
  • Умение определять, насколько анализируемый документ соответствует требованиям закона.

Программа семинара:

  1. Какими нормативными документами должен руководствоваться в своей работе кадровик?

  2. Основные требования к ведению кадровой документации
    • Общий состав и виды кадровой документации
    • Требования к оформлению кадровой документации. Придание документам юридической силы
    • Типичные нарушения работодателя. Судебная практика

  3. Какую ответственность несет работодатель за несоблюдение требований по ведению кадровой документации и за нарушения трудового законодательства?

  4. Чем грозят работодателю нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников и режима их пребывания?

  5. Готовимся к оценке состояния кадрового и миграционного учета
    • Когда она необходима?
    • Определяем цели и задачи проведения оценки кадровой документации

  6. С чего начать?
    • Составляем перечень обязательных кадровых документов
    • Составляем перечень обязательных документов в области миграционного учета
    • Составляем форму оценочного листа

  7. Приступаем к процедуре оценки состояния кадровых документов
    1. Оценка внутренних локальных нормативных актов
      • Оформляем оценочный лист
      • Примеры и разъяснения наиболее типичных ошибок, допускаемых работодателями. Судебная практика

        Практикум: «Оценка предлагаемого варианта правил внутреннего трудового распорядка с оформлением оценочного листа»

    2. Оценка штатного расписания
      • Оформляем оценочный лист

    3. Оценка состояния кадровой документации работника
      • Трудовой договор
      • Приказы по личному составу
      • Приказы на отпуск
      • Командировки
      • Личная карточка Т-2
      • Трудовая книжка
      • Оформляем оценочный лист

    4. Оценка состояния документов в области миграционного учета
      • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
      • Разрешение на трудовую деятельность иностранных граждан
      • Миграционная карта, виза, уведомление о прибытии
      • Уведомления соответствующих органов о принятии и об увольнении иностранных граждан на работу
      • Примеры и разъяснения наиболее типичных ошибок, допускаемых работодателями. Судебная практика
      • Оценка оформления регистрационных форм

  8. Подводим итоги по оценке состояния кадрового и миграционного учета и составляем план по устранению выявленных нарушений

    Деловая игра: «Самостоятельно проводим оценку состояния кадрового учета ООО «Радуга»


Автор и ведущий - Рулина Ирина Вячеславовна:
Консультант в области организации кадрового делопроизводства, кадрового аудита, построения Службы персонала компании, аутсорсингу бизнес-процессов Службы персонала.
Член Национального Союза Кадровиков.
Генеральный директор консалтинговой компании CREDENCE.
Автор публикаций, докладов и презентаций на выставках “Кадровый менеджмент” и “Персонал Москва”.


Скидка!Участвуйте в данном мероприятии вместе с вашими коллегами - на специальных условиях!
При участии двух сотрудников от одной компании третий участвует бесплатно!!!


   Регистрация на мероприятие:  
Если Вы хотите принять участие, заполните нижеприведенную форму:

Компания (*):
Фамилия, Имя, Отчество (*):
Телефон (с кодом города) (*):
E-mail (*):
Ваши вопросы:
(интересующие Вас вопросы по программе, условиям участия, организации мероприятия и пр.)
Да
Если Вы знаете кодовое слово, введите его здесь:

Звездочкой (*) отмечены поля обязательные для заполнения.



Если у Вас есть вопросы или интересует дополнительная информация, Вы можете связаться с нами
по телефону:+7 (495) 252-7607
по e-mail:info@effektivno.ru
Print Версия для печати
Тренинги и семинары
Условия проведения

Занятия проходят с 10.00 до 18.00
с перерывами на обед и кофе-паузы.

Каждый участник тренинга получает Свидетельство об участии в мероприятии

Сертификат об участии в тренинге


Эффект-Консалтинг рекомендует

Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2019 «Эффект-Консалтинг»