Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Так ли страшен прием иностранного работника?!

Так ли страшен прием иностранного работника?! С каждым годом привлечение и использование труда иностранных граждан в России становится все более актуальным. Однако каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Как показывает практика, большинство компаний оказываются не готовыми к правильной работе с иностранным персоналом, а тем более не готовыми к проверкам Федеральной Миграционной Службы. Не важно, крупные или мелкие нарушения в работе с иностранным персоналом найдут работники ФМС, важно, что это неизбежно приведет к одному результату - на Вас будет наложен штраф.

Следует учесть, что размер административного штрафа за одно нарушение, выявленное в отношении одного иностранного работника составляет от 250 000рублей до 800 000 рублей.

Прочитайте программу. Вы знаете ответы на все вопросы?

Приглашаем Вас на семинар, составленный с использованием реальных ситуаций в работе с иностранными работниками и контролирующими органами. По окончании семинара Вы получите знания и практику, и будете знать, как работать с иностранными сотрудниками! Программа семинара включает в себя 7 практикумов и деловую игру, раздаточные материалы содержат готовые формы для заполнения.

Семинар ориентирован, в первую очередь, на специалистов, занимающихся оформлением иностранных работников. Также он будет полезен руководителям организаций, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, и для тех, кто желает максимально подробно узнать об особенностях привлечения иностранной рабочей силы.

Что в результате получит слушатель:
  • Практические знания и умения, необходимые для оформления трудовых отношений с иностранными работниками.
  • Возможность выявлять риски в работе, связанной с привлечением иностранных работников.

Программа семинара:

  1. Нормативная база в сфере трудовой миграции

  2. Различия визовых и безвизовых иностранцев. Получение визы

    Практическое задание (кейс)

  3. У иностранца есть временное проживание в Российской Федерации

  4. Иностранец и постоянное проживание в Российской Федерации

  5. Что такое миграционный учет?
    • Как поставить и снять иностранца с миграционного учета без ошибок и в срок? Нужна ли регистрация?
    • А есть ли сроки у регистрации?

  6. Иностранный гражданин и трудовая деятельность в Российской Федерации
    • Везде ли может работать иностранный гражданин?
    • Работодатель решил привлекать иностранных граждан, что для этого необходимо? Необходимо ли разрешение? Что делать, если его нет?

      Практикум: «Получение заключения о привлечении и об использовании иностранной рабочей силы» - лучше перефразировать: как-то нехорошо звучит «использование иностранных граждан»

      Практикум: «Получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы»

      Практикум: «Получение разрешения на работу»

  7. А теперь оформляем иностранного гражданина, как работника
    • Надо ли уведомлять контролирующие органы о приеме иностранного гражданина?
      • Как это сделать?
      • Как выглядит уведомление?

        Практикум: «Заполняем уведомления в контролирующие органы без ошибок»

    • Готовим документы по приему иностранного работника
      • Какие документы должен предъявить иностранный гражданин при приеме на работу
      • Нужно ли иностранного работника знакомить с локальными нормативными актами
      • Нужен ли трудовой договор?

    • Как заключить трудовой договор без ошибок
      • Оформляем приказ о приеме на работу. Нужна ли личная карточка Т-2?
      • Заполняем трудовую книжку без ошибок

        Практикум: «Оформляем прием на работу иностранного работника»

    • Отпуск иностранному работнику. Надо ли уведомлять контролирующие органы
    • Иностранный работник и командировка. Как оформить и не допустить ошибок
    • Особенности прекращения трудового договора с иностранным работником. По каким основаниям это может произойти. Надо ли уведомлять контролирующие органы. Оформляем приказ об увольнении, заполняем трудовую книжку без ошибок

      Практикум: «Оформляем прекращение трудового договора».
      «Заполняем уведомления в контролирующие органы без ошибок»


  8. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечение иностранных работников
    • К нам пришла ФМС
    • Права и обязанности работодателя при проведении проверок
    • Ответственность работодателя за нарушения в сфере миграционного и трудового законодательства
      • Административная ответственность за нарушение миграционного и трудового законодательства. Система штрафов
      • Депортация иностранных граждан

    Деловая игра: «Я его оформила! Теперь я спокойна»


Автор и ведущий - Новикова Оксана Анатольевна:
Эксперт в области работы с иностранными сотрудниками, миграционному аудиту, разработки локальных нормативных актов.
Член национального союза кадровиков.
Имеет многолетний опыт проведения экспертиз/аудита кадровых документов, разработки и восстановления.
Менеджер по развитию консалтинговой компании CREDENCE.


Скидка!Участвуйте в данном мероприятии вместе с вашими коллегами - на специальных условиях!
При участии двух сотрудников от одной компании третий участвует бесплатно!!!


   Регистрация на мероприятие:  
Если Вы хотите принять участие, заполните нижеприведенную форму:

Компания (*):
Фамилия, Имя, Отчество (*):
Телефон (с кодом города) (*):
E-mail (*):
Ваши вопросы:
(интересующие Вас вопросы по программе, условиям участия, организации мероприятия и пр.)
Да
Если Вы знаете кодовое слово, введите его здесь:

Звездочкой (*) отмечены поля обязательные для заполнения.



Если у Вас есть вопросы или интересует дополнительная информация, Вы можете связаться с нами
по телефону:+7 (495) 252-7607
по e-mail:info@effektivno.ru
Print Версия для печати
Тренинги и семинары
Условия проведения

Занятия проходят с 10.00 до 18.00
с перерывами на обед и кофе-паузы.

Каждый участник тренинга получает Свидетельство об участии в мероприятии

Сертификат об участии в тренинге


Эффект-Консалтинг рекомендует

От срочного к важному. Система для тех, кто устал бежать на месте
От срочного к важному. Система для тех, кто устал бежать на месте
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2019 «Эффект-Консалтинг»