Эффект-Консалтинг
Выберите тему обучения
Все тренинги и семинары
Компания | Услуги | Тренинги и семинары | Статьи | Книги
Расписание семинаров

Открытые тренинги и семинары

Открытый тренинг - это тренинг, проводимый для группы слушателей из разных организаций в заранее утвержденные даты и по заранее заявленной программе.

Преимуществами обучения на открытом тренинге или семинаре являются следующие стороны:
  • принять участие в открытом семинаре или тренинге может от одного до семи сотрудников от одной компании. Данная особенность привлекательна для обучения небольшого количества ключевых сотрудников компании, а также для небольших организаций;
  • программа тренинга разработана таким образом, чтобы участники получили полное представление в рамках заявленной темы;
  • участники тренинга, представляющие компании различного размера, из различных отраслей и различного профиля деятельности, имеют уникальную возможность обмена опытом - разрешения похожих проблем и ситуаций, обсуждения своих действий и планов;
  • уникальная особенность открытого тренинга состоит в том, что участники в процессе обмена опытом и обсуждения темы тренинга очень часто вырабатывают уникальные идеи и решения, которые затем воплощают в работе своей компании.
    Так, например, на семинаре "Креатив в рекламе" каждый участник индивидуально или в группе с другими слушателями разрабатывает проект креативного продвижения существующего товара или услуги. Проект включает различные этапы программы продвижения продукта: разработка названия, слогана, рекламного сообщения, способов продвижения и т.д. Заканчивается семинар "защитой" каждым из участников своего разработанного проекта: презентация проекта перед всеми участниками, ответы на вопросы других слушателей и тренера-консультанта, а также экспертная оценка проекта тренером с подробными комментариями и рекомендациями.
    Как правило, после такой работы слушатели охотно забирают с собой в компанию все свои наработанные материалы.
Несмотря на то, что открытый тренинг проводится по заранее утвержденной программе, мы стараемся гибко подходить к проведению мероприятия: тренер ориентируется на пожелания слушателей по более подробному освещению отдельных блоков программы, готов сам отвечать на вопросы участников и выносить их на всеобщее обсуждение (если, конечно, вопрос соответствуют заявленной теме). Помимо этого, как правило, тренер отвечает на множество вопросов, поступающих в перерывах и после проведения тренинга - таким образом участники имеют возможность бесплатно получить мини-консультацию от тренера-консультанта, который в даном случае выступает в качестве эксперта.

Также необходимо отметить, что посещение открытого тренинга одним участником от компании дает прекрасную возможность познакомиться с тренером, наполнением программы тренинга и оценить эффект от его проведения, чтобы в последующем принять взвешенное решение о его проведении в корпоративном виде.

Далее:
Print Версия для печати
Услуги

Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов
Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов
Ждем Вас на
семинарах и тренингах!
Новости по e-mail
E-mail: info@effektivno.ru
Тел.: +7 (495) 786-3907
© 2001 - 2017 «Эффект-Консалтинг»