Открытые тренинги и семинары
Открытый тренинг - это тренинг, проводимый для группы слушателей из разных организаций в заранее утвержденные даты и по заранее заявленной программе.
Преимуществами обучения на открытом тренинге или семинаре являются следующие стороны:
- принять участие в открытом семинаре или тренинге может от одного до семи сотрудников от одной компании. Данная особенность привлекательна для обучения небольшого количества ключевых сотрудников компании, а также для небольших организаций;
- программа тренинга разработана таким образом, чтобы участники получили полное представление в рамках заявленной темы;
- участники тренинга, представляющие компании различного размера, из различных отраслей и различного профиля деятельности, имеют уникальную возможность обмена опытом - разрешения похожих проблем и ситуаций, обсуждения своих действий и планов;
- уникальная особенность открытого тренинга состоит в том, что участники в процессе обмена опытом и обсуждения темы тренинга очень часто вырабатывают уникальные идеи и решения, которые затем воплощают в работе своей компании.
Так, например, на семинаре "Креатив в рекламе" каждый участник индивидуально или в группе с другими слушателями разрабатывает проект креативного продвижения существующего товара или услуги. Проект включает различные этапы программы продвижения продукта: разработка названия, слогана, рекламного сообщения, способов продвижения и т.д. Заканчивается семинар "защитой" каждым из участников своего разработанного проекта: презентация проекта перед всеми участниками, ответы на вопросы других слушателей и тренера-консультанта, а также экспертная оценка проекта тренером с подробными комментариями и рекомендациями.
Как правило, после такой работы слушатели охотно забирают с собой в компанию все свои наработанные материалы.
Несмотря на то, что открытый тренинг проводится по заранее утвержденной программе, мы стараемся гибко подходить к проведению мероприятия: тренер ориентируется на пожелания слушателей по более подробному освещению отдельных блоков программы, готов сам отвечать на вопросы участников и выносить их на всеобщее обсуждение (если, конечно, вопрос соответствуют заявленной теме). Помимо этого, как правило, тренер отвечает на множество вопросов, поступающих в перерывах и после проведения тренинга - таким образом участники имеют возможность бесплатно получить мини-консультацию от тренера-консультанта, который в даном случае выступает в качестве эксперта.
Также необходимо отметить, что посещение открытого тренинга одним участником от компании дает прекрасную возможность познакомиться с тренером, наполнением программы тренинга и оценить эффект от его проведения, чтобы в последующем принять взвешенное решение о его проведении в корпоративном виде.
Далее:
|
|
|
|
|
|
